1. 원가의 개념
원가(cost)란 특정목적을 달성하기 위해 소멸된 경제적 자원의 희생을 화폐가치로 측정한 것으로, 기업이 수익을 획득하기 위해서 특정물품이나 서비스를 구매하거나 제조하는 데에 지출되는 금액 등이 원가가 된다 .: 원가는 경영자의 의사결정 목적에 따라 여러 가지로 분류할 수 있
costs. In examining possibilities for substitution, economists look at costs and benefits at the margin.
경제학자들은 그들의 개인주의적 접근방식 때문에, 사회적 문제들을 해결하기 위해 시장에 의지하는 경향이 있다. 문제를 분석하는데 있어서, 경제학자들은 선택할 수 있는 조건들을 명확화 하고 비용을 살펴보는데 엄청
behavior and house. We also intended to know about how dwellers think of their house and whether they are satisfied with their house or not.
⑵ Second, we’re supposed to provide building companies with our study material. Of course, we already knew that companies have much more information than us and do not build customer-specific apartment intentionally because of cost. But, a few companie
경영자의 의사결정은 선택의 연속이라 할 수 있다. 몇 가지 안 건 중에서 가장 합리적이고 효율적인 선택을 하여야만 회사경영이 잘되며 매출의 극대화를 이룰 수 있을 것이다. 따라서 경영자의 의사결정은 아무리 강조해도 지나치지 않는다.
즉, 경영관리는 의사결정의 연속이며, 관리자의 모든 활동
Ⅰ. 서론
비즈니스 활동에서 원가는 기업의 운영 및 경영 활동에 있어서 가장 기본적이고 핵심적인 개념 중 하나입니다. 원가는 제품 또는 서비스를 생산하는 데에 드는 비용으로서, 기업의 수익성과 성장에 직접적인 영향을 미치게 됩니다. 원가를 효과적으로 분류하고 정확하게 추정하는 것은 기업
Ⅰ. 산업교육프로그램의 효과측정
1. 비용-회계적 방법(Cost-accounting Method)
SDy 추정을 위하여 최초로 사용된 방법으로서, 회계적 이론에 근거하여 각 종업원의 직무수행의 금전적 가치를 평가하고 그러한 값들로부터 표준편차를 계산하여 SDy 추정치로 사용하였다. 주로 회계사들에 의해 이루어진 이
(marginal costs)보다 좀 더 높은 도매가를 정하면 된다.
많은 은행들이 게임이론은 어떻게 공평관념(fairness perceptions)의 진화와 기원(evolutionary origin)을 연구하는 인원에게 반면 역할을 하는 것을 실례를 들었다. 저자의 관점은 공평에 대한 관심은 그들이 값을 흥정하는 행위(bargaining behavior) 전략의 기원이
From a technical perspective → collects, stores, and disseminates information from an organization’s environment
From a business perspective → provides a solution to a problem or challenge facing a firm and provides real economic value to the business
Management- involves leadership, strategy, and management behaviour
Organization-involves organization ‘s hierarchy, functional speci
Car Following Model : 추종모형
1. 정의 : 뒤 차량은 앞 차량을 따른다고 가정하고, 이 한 쌍의 행태로부터 교통류 전체의 행태를 추론하는 이론이다. 추종차량은 자극의 크기에 비례하여 가, 감속한다. 또한, 뒤차의 반응은 앞차거리에 반비례하는 현상을 보인다. 추종모형은 Wiedemann74와 Wiedemann99로 구분할
인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들